Работник выходит на пенсию по возрасту: что должен сделать работодатель — Бухонлайн

Новости о пенсионных начислениях судьям в 2019 году

Конституционный суд постановил внести изменения в пенсионное законодательство, касающееся назначения пенсионного обеспечения для судей, потерявших свою работу в связи с получением статуса инвалида.

Теперь отставные судьи вправе получать обеспечение независимо от причин, по которым ими была получена инвалидность.

  1. Граждане, которым медицинской комиссией была присвоена первая или вторая группа инвалидности, имеют право получать ежемесячное содержание в размере 3 процентов от вознаграждения;
  2. Лица, получившие 3 группу инвалидности, могут получать содержание в размере 2 процентов от вознаграждения служащего.

Второй вариант, к которому могут прибегнуть судья, получивший инвалидность, — оформление стандартной пенсии по инвалидности. Назначение таких выплат происходит на общих основаниях, в строгом соответствии с требованиями нормативных актов. По достижении пенсионного возраста, судья имеет право отказаться от своей страховой пенсии и иных источников дохода в пользу получения ежемесячного содержания.

Сейчас рассматривается законопроект, предлагающий внести дополнения в статью 15 ФЗ № 3132-1, согласно которым судьи, ставшие в период выполнения своих должностных обязанностей инвалидами по причинам, не связанным с их трудовой деятельностью, приобретают право на получение ежемесячного содержания.

Причиной для принятия такого законопроекта к рассмотрению стал случай с судьей, который получил инвалидность из-за общего заболевания, что повлекло лишение его должности и начисление стандартной пенсии в размере чуть более 14 000 руб.

По действующему законодательству, такой судья не вправе получать ежемесячное содержание, так как при отсутствии достаточного стажа, рассчитывать на получение выплат в повышенном размере могут только лица, ставшие инвалидами в связи с исполнением их служебных обязанностей.

Законопроект предлагает возможность установления ежемесячного содержания, рассчитываемого в процентном соотношении от суммы ежемесячной заработной платы судьи. Предполагается, что на размер выплаты будут влиять сразу несколько факторов:

  1. Вознаграждение судьи;
  2. Его инвалидность;
  3. Стаж трудовой деятельности судьей.

К примеру:

  1. Граждане с 1 и 2 группой инвалидности вправе рассчитывать на получение ежемесячного содержания в размере 3 процентов от содержания, предназначенного для судей. Начисление этой суммы производится за каждый год, который человек отработал в этой должности;
  2. Инвалидам 3 группы размер содержания сокращен до 2 процентов.

Чтобы утвердить этот законопроект, планируется дополнительно внести изменения в статью 19 закона о статусе судей, где содержится перечень гарантий данным служащим.

Пенсионный возраст госслужащих в России постепенно будет увеличиваться. Пенсия госслужащим с 2017 года рассчитывается по новому порядку и формуле (Федеральный закон от 23.05.2016 № 143-ФЗ). В соответствии с данными изменениями пенсионный возраст госслужащих будет поэтапно увеличиваться, также будет увеличиваться минимальный трудовой стаж для выхода на заслуженный отдых.

  • при трудовом стаже от 15 лет и 6 месяцев;
  • при возрасте: для женщин — от 55 лет и 6 месяцев, для мужчин — от 60 лет и 6 месяцев.

Таблица. Пенсионный возраст госслужащих в России

Год

Пенсионный возраст госслужащих

Минимальный трудовой стаж

Мужчины

Женщины

2019 год

61 год

56 лет

10 лет

2020 год

61,5 года

56,5 лет

11 лет

2021 год

61,5 лет

56,5 лет

12 лет

2022 год

62 года

57 лет

13 лет

2024 год

63 года

58 лет

15 лет

Судейские пенсии

Внимание! с 1 января 2019 года начался переходный период повышения возраста выхода на пенсию до 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Срок выхода на пенсию будут повышать ежегодно с шагом 1 год (Федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ).

Таблица. Возраст выхода на пенсию с учетом изменений

Важно! Возраст выхода на пенсию повысили не всем. Льготную пенсию по выслуге лет оставили для сотрудников силовых и военных ведомств. К ним относятся Минобороны, МВД, ФСБ, ФСО, Росгвардия, ФСИН, МЧС и прокуратура. Это связано с тем, что им средства по выплате пенсий начисляют не через Пенсионный фонд (ст. 11 Закона от 12.02.1993 № 4468-I).

Для остальных государственных и муниципальных служащих пенсионный возраст увеличили уже с 2017 года. Каждый календарный год период выхода на пенсию сдвигается на полгода относительно прежнего возраста выхода на пенсию. При этом стаж гражданской службы по прежнему должен быть не менее 15 лет (Приложение № 5 к Закону № 400-ФЗ).

Рассчитать срок выхода на пенсию госслужащих, поможет калькулятор возраста выхода на пенсию Системы Кадры

Использовать сейчас

Пенсия госслужащих по последним новостям также устанавливает четкий перечень оснований увольнения государственного гражданского служащего, при которых работник имеет право на пенсионные выплаты за выслугу лет. Так, государственный гражданский служащий имеет право на пенсионные выплаты за выслугу лет, если он увольняется по следующим основаниям:

  • собственное желание;
  • прекращение срока срочного контракта;
  • соглашение сторон;
  • увольнение по состоянию здоровья;
  • отказ от переезда в другую местность вместе с государственным органом;
  • изменений условий его контракта;
  • по обстоятельствам, независящим от воли сторон;
  • увольнение в связи с сокращением или ликвидацией государственного органа;
  • достижение максимального возраста для работы на государственной гражданской службе.

Причина пенсионных изменений государственных гражданских служащих была в том, что длительное время пенсионные выплаты по выслуге лет были меньше страховых пенсионных выплат. Поэтому пенсионные выплаты по выслуге лет не пользовались популярностью среди государственных гражданских служащих. Изменения по пенсии по выслуге лет призваны исправить данную ситуацию и увеличить пенсионные выплаты государственных гражданских служащих.

ПОДРОБНЕЕ:  Как восстановить телефон после сброса настроек: 5 рабочих способов

Вывод

Пенсионный возраст госслужащих будут повышать каждые два года на год. Вместе с ним будет изменяться и предпенсионный возраст сотрудников. При этом стаж гражданской службы по новому закону должен быть не менее 15 лет. Учитывайте, что для отдельных государственных служащих возраст выхода на пенсию оставили в прежнем виде.

Для начала напомним, что с 2019 года пенсионный возраст для назначения трудовой пенсии по старости по общему правилу составляет для мужчин  65 лет, а для женщин — до 60 лет. Предусмотрен переходный период, который продлится с 2019 года по 2027 год включительно. В течение этого времени будет применяться прежний пенсионный возраст (женщины — 55 лет, мужчины — 60 лет), но увеличенный на определенное количество месяцев (от 12 до 60). В 2028 году выйдут на пенсию мужчины 1963 года рождения в возрасте 65 лет и женщины 1968 года рождения в возрасте 60 лет.

Кроме того, для тех, кто по прежним правилам должен был выйти на пенсию в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года, введена дополнительная льгота. Они смогут оформить страховую пенсию по старости на шесть месяцев раньше, чем наступит «новый» пенсионный возраст. Так, человек, который по правилам переходного периода получает право выйти на пенсию в январе 2020 года, сможет оформить ее уже в июле 2019 года (подробнее читайте в статье «Пенсионная реформа: как изменятся правила назначения страховой, социальной и накопительной пенсий»).

Страховая, за выслугу или пожизненное содержание?

Бывший судья, ныне оказавшийся в отставке или ушедший с должности в определенный момент времени, имеет несколько опций пенсионного обеспечения по старости. Он может:

  • получать страховую пенсию на тех же основаниях, что и остальные россияне, согласно ФЗ №400 от 28.12.13 г. и ФЗ №126 от 04.06.11 г.;
  • получать госпенсию по выслуге согласно Закону РФ №4468-I от 12.02.93 г. и п.1.1 Постановления Правительства РФ №941 от 22.09.93 г.;
  • получать пожизненное содержание (далее по тексту — ПСС) согласно Закону РФ №3132-I от 26.06.92 г. и Инструкции Председателя ВС РФ от 17.08.98 г.

Назначение того или иного вида пенсии судье зависит от ряда обстоятельств предшествовавших отставке или увольнению его с работы.

Вариант первый: гражданин работал судьей непродолжительное время (менее 10 лет), затем ушел в отставку и продолжил трудовую деятельность в сфере, не связанной с юриспруденцией, до тех пор, пока не достиг пенсионного возраста.

Маленький стаж судейства не позволит такому работнику претендовать на получение ПСС, поэтому ему будет оформлена страховая пенсия по возрасту в соответствие с законодательством РФ. Годы, которые гражданин работал судьей и соответственно не производил страховых отчислений, будут засчитаны в стаж согласно статьям 1 и 2 ФЗ №126 от 04.06.11 г.

Вариант второй: судья в отставке уходит на пенсию из органов внутренних дел и при этом имеет необходимую минимальную выслугу лет, позволяющую получать государственную пенсию по выслуге. С 01.01.12 г. период судейства будет засчитан ему в выслугу наряду со службой в армии, учебой в высших и средних профессиональных учебных заведениях, а также непосредственной службой в органах МВД России, ГПС и пр. госведомствах.

И первый и второй варианты пенсионного обеспечения работают для тех судей, которые находились на должности судьи непродолжительное время или еще не достигли возраста, когда им может быть назначено ПСС.

Государственный служащий – это гражданин, который трудоустроен на государственной службе, выполняет обязанности в соответствии со своей должностью на государственной службе и получает за это заработную плату из соответствующего бюджета. Также данная категория работников обладает властными, распорядительными и контрольными функциями.

Работник выходит на пенсию по возрасту: что должен сделать работодатель — Бухонлайн

Очень часто у кадровых работников возникают вопросы о том, кто относится к государственному гражданскому служащему. Перечень должностей государственных служащих приведен в Указе Президента РФ от 31.12.2005 N 1574.

С чего начинается оформление пенсии

Оформление пенсии — это, по большому счету, личное дело работника. С заявлением о назначении пенсии он должен обратиться в подразделение ПФР по месту своего жительства (п. 1 ст. 18 Федерального закона от 17.12.01 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», далее — Закон № 173-ФЗ), либо в многофункциональный центр (МФЦ).

ПОДРОБНЕЕ:  Ст. 93 ТК РФ: вопросы и ответы

Также работник сам собирает и прикладывает к заявлению о назначении пенсии необходимые документы:

  • паспорт (не требуется, если заявление подается через личный кабинет гражданина);
  • трудовую книжку или другие документы, подтверждающие стаж (например, справку из центра занятости или военный билет);
  • справку о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд (то есть за пять лет) до 1 января 2002 года.

В отдельных случаях будущему пенсионеру потребуется собрать и другие документы (например, свидетельство о заключении или расторжении брака, справку об инвалидности, вид на жительство).

Однако некоторые действия, связанные с оформлением пенсии работника,  обязан совершить и работодатель.

Сколько получают судьи на пенсии?

Как и в случае с гос.пенсиями, итоговый размер ПСС судьи высчитывается на основании получаемого им денежного довольствия и продолжительности судейства (п.5 ст.15 ФЗ № 3132-I):

  • 4/5 от заработной платы — для отработавших полных двадцать лет или не меньше десяти лет при наличии двадцати пяти лет иного юридического стажа.
  • для отработавших меньше двадцати лет и по достижении предельного возраста — пропорционально стажу судейства;
  • 4/5 от зарплаты 1% за каждый дополнительный год работы — для отработавших больше двадцати лет.

Обратите внимание: ПСС нельзя получать одновременно с какой-либо пенсией, кроме госпенсии для инвалидов, назначенной в следствие полученной при исполнении травмы. Само собой работать и одновременно получать ПСС судьи не могут.

Однако в период до выхода в отставку судьям, которым уже может быть назначено ПСС, выплачивается прибавка к зарплате в размере 50% от соответствующих сумм ПСС (ст. 3 ФЗ №6 от 10.01.96 г.). Также работающий судья может получать пенсию, которая назначена ему по какому-либо другому основанию (выслуге, достижении пенсионного возраста, инвалидности и пр.).

Выдаем трудовую книжку

Трудовая книжка — это основной документ, которым подтверждается стаж работника (ст. 66 ТК РФ).

Если человек трудоустроен, то за трудовой книжкой он, разумеется, обращается к своему работодателю. Причем, обычно для оформления пенсии работники просят выдать именно оригинал, а не копию. Дело в том, что существует разъяснение ПФР, согласно которому сотрудники фонда имеют право требовать от оформляющего пенсию работника (письмо ПФР от 29.12.2005 № 25-19/14554):

  • либо оригинал трудовой книжки;
  • либо её нотариально заверенную копию.

Организация обязана выдать работнику по его заявлению подлинник трудовой книжки в целях назначения пенсии. При этом максимум через три рабочих дня после представления трудовой книжки в подразделение ПФР работник  обязан её вернуть (ст. 62 ТК РФ).

Условия для назначения пенсии для судей в отставке

Судьи на пенсии, бывшие судьи (ушедшие с должности в 2015 году и ранее), а также действующие судьи, только собирающиеся в отставку, если они желают получать ПСС, должны прежде всего обратиться в компетентный орган по месту трудоустройства, а если это не возможно, то в один из Судебных департаментов, ВАС иkи Военную коллегию при ВС РФ (для военных).

Для присвоения ПСС прилагаются следующие документы:

  • заявление о назначении ПСС;
  • удостоверение личности;
  • трудовая книжка, квалификационное решение об отставке и прочие бумаги, удостоверяющие стаж работы судьей, а при необходимости и юридический стаж;
  • документы о присвоенных званиях, классах, степенях;
  • справка из СОБЕСа о размере назначенной пенсии (для бывших судей на пенсии);

Комиссия рассматривается заявление о назначении ПСС в течение 15 дней, после чего выносится решение. При положительном решении ПСС назначается со следующего месяца. Если федеральный судья ранее получал пенсию, ПСС назначается после того, как судья прекращает получать пенсию (для этого необходимо написать заявление в ПФР или иной пенсионный орган, который производит выплату пенсии).

Возможность получения пенсионного обеспечения на общих основаниях или в особом порядке зависит от того, как судья оставил свою работу:

  1. По собственному решению (отставка);
  2. Достижение предельного возраста.

Получение ежемесячного содержания без наличия у человека минимального стажа работы судьей в 20 лет невозможно. Такой пенсионер вправе получать только пенсию на общих основаниях, никаких дополнительных выплат для него законом не предусматривается.

Для получения пенсии на особых условиях, человек должен выполнить одно из двух условий:

  1. Иметь стаж деятельности в качестве судьи 20 лет и более;
  2. Работать судьей 10 лет и иметь стаж трудовой деятельности в юридической сфере, но на другой должности, более 15 лет.
На заметку! Для получения пенсии на особых основаниях, пенсионер должен обратиться в ближайшее подразделение уполномоченного госучреждение и подать пакет необходимых документов.

Получение пенсии в общем порядке производится путем обращения в ПФР со стандартным пакетом документов.

Начисление пенсионного обеспечение осуществляется тем сотрудникам, которые ушли в отставку или прекратили свою трудовую деятельность в связи с достижением оговоренного в законодательстве возраста.

В зависимости от основания получения права на пенсию, размер обеспечения будет рассчитываться по-разному.

Работник выходит на пенсию по возрасту: что должен сделать работодатель — Бухонлайн

Если судья ушел в отставку, расчет пенсии для него производится по общему основанию, но с учетом рабочего стажа. Если на момент отставки у человека накопилось более 20 лет стажа работы судьей, он вправе выбрать: получение пенсии или пожизненного содержания.

ПОДРОБНЕЕ:  Закон минобороны рф Советник

Рассчитывать на получение 4/5 от размера ежемесячной заработной платы вправе те граждане, которые соответствуют одному из нижеперечисленных условий:

  1. Отработали более 20 лет на должности судьи;
  2. Отработали 10 лет судьей и 15 лет на любой должности в юридической сфере.

Граждане, на момент своего выхода на заслуженный отдых работающие более 20 лет в должности судьи, вправе рассчитывать на пенсионные выплаты, рассчитываемые пропорционально годам их трудовой деятельности.

Если срок работы человека в должности судьи превышает 20 лет, то он дополнительно будет получать по 1 проценту от общей суммы, наработанной им в течение каждого года.

Внимание! Трудовая деятельность и получение ежемесячного пожизненного содержания — несовместимы. Судья не имеет права оформить сразу несколько видов пенсионного обеспечения, за исключением выплат, которые полагаются за инвалидность.

Судья, желающий выйти на пенсию и оформить пожизненное содержание, должен обратиться в компетентный госорган и предоставить специалисту следующие документы:

  1. Свое заявление;
  2. Паспорт или иной документ, используемый для удостоверения личности заявителя;
  3. Документы, подтверждающие наличие достаточного трудового стажа для получения пожизненного содержания.

Работник выходит на пенсию по возрасту: что должен сделать работодатель — Бухонлайн

Заявление на оформление обеспечения рассматривается в течение 15 дней после сдачи.

Посмотрите видео о графике выхода на пенсию по новым правилам

Формируем справку о заработке

Для расчета пенсии необходима информация о среднемесячном заработке будущего пенсионера. Довольно часто ПФР берет эти данные из своей базы персонифицированного учета. Для расчета подходят данные о заработке за 2000-2001 годы, которые сдавались в составе персонифицированной отчетности в тот период (ст.

30 Закона № 173-ФЗ). Однако  в некоторых случаях подтверждать доход потребуется работнику. Так, ему может потребоваться справка о его заработке за любые пять лет подряд до 1 января 2002 года. За такой справкой он может обратиться к работодателю (настоящему или бывшему). Справка выдается при следующих условиях:

  • в подтверждаемый период работник работал и получал зарплату (или же если работодатель является правопреемником уже ликвидированной компании);
  • подтверждается период до регистрации работника в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования (то есть, по сути, до получения работником пенсионного страхового свидетельства).

Заметим, что совсем не обязательно, чтобы справкой охватывался непосредственно пятилетний период. Если человек часто менял работу, то для пенсии он может собирать несколько справок за небольшие периоды от разных работодателей, чтобы, в результате, охватить 60 месяцев.

Если к вам обратиться работник за такой справкой, то ее нужно выдать не позднее трех дней со дня получения заявления (ст. 62 ТК РФ). Единой формы справки не существует, поэтому можете сформировать ее в произвольной форме.

Представляем индивидуальные сведения

После подачи документов о назначении пенсии работник должен обратиться к работодателю с заявлением о представлении на него персонифицированных сведений по форме СЗВ-СТАЖ (утв. постановлением Правления ПФР от 06.12.18 № 507п). Работодатель обязан заполнить указанную форму, указав тип сведений «Назначение пенсии», и в течение трех календарных дней представить ее в Пенсионный фонд (п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ).

Если будущий пенсионер не написал заявление о представлении формы СЗВ-СТАЖ, работодатель не обязан ее заполнять. В этом случае сведения о стаже данного человека поступят в Пенсионный фонд позже, когда работодатель подаст ежегодную форму СЗВ-СТАЖ с типом сведений «Исходная».

Кроме того, работник может попросить работодателя сдать сведения о стаже до 2002 года. Такие сведения представляются по форме СЗВ-К (утв. постановлением Правления ПФР от 11.01.17 № 2п). Иногда эту форму запрашивает сам Пенсионный фонд в рамках сбора информации об общем трудовом стаже застрахованных лиц за весь период их работы до января.2002 года («Страхователи теперь могут бесплатно сформировать форму СЗВ-К в веб-сервисе «Контур.Отчет ПФ»»).

На что ещё обратить внимание

https://www.youtube.com/watch?v=Z034P4HHa98

При оформлении работника на пенсию также рекомендуем обратить внимание, в частности, на следующее:

  • Работодатель не обязан оформлять пенсию за работника (несмотря на то, что на практике некоторые работники требуют этого от отдела кадров и бухгалтерии). Однако, работодатель может это сделать (ч. 3 ст. 21 Федерального закона от 28.12.13  № 400-ФЗ). Для подобной услуги требуется заключить  соответствующее соглашение с ПФР;
  • Форму СЗВ-СТАЖ следует представлять в ПФР в том числе по сотрудникам, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, если на вознаграждения по таким договорам начисляются страховые взносы;
  • Работники вправе обращаться к работодателю за подтверждающими справками о стаже. Такие справки обычно требуются если запись в трудовой книжке не была засвидетельствована подписью или печатью или в случае, когда сотрудники ПФР обнаружили ошибки или неточности. Также справки потребуются при оформлении досрочной пенсии;
  • Пенсионный возраст работника не влечет его увольнения. А за увольнение лиц предпенсионного возраста (он начинается за 5 лет до наступления пенсионного возраста) предусмотрена уголовная ответственность (см. «Принят закон об уголовной ответственности за увольнение работников предпенсионного возраста»);
  • Если работник желает уволиться «в связи с выходом на пенсию», то работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). В этом случае работник не должен предупреждать работодателя о желании прекратить трудовые отношения не менее чем за две недели до увольнения.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Adblock
detector