Льготы работающим инвалидам 3 группы в 2019 году

Сколько платят

В 2018 году инвалидам 3 группы любой возрастной категории платят 4215,9 руб./мес. Трудовая пенсия определяется по формуле, всегда учитывается трудовой стаж.

Минимальные суммы:

  • 2402,56 р. выплачивается одиноким;
  • 4004,26 р. – с 1 подопечным;
  • 5605,96 р. – с 2-мя подопечными;
  • 7207,66 р. – с 3-мя подопечными.

Семейное положение и необходимость оформления льгот определяет сумму пенсии.

Если инвалид хочет оформить социальные выплаты или наименьший оклад, общий размер выплат он может узнать заранее потому, что ЕДВ не меняется.

Пенсия инвалидам 3 категории с учетом стажа определяется по формуле: ТППИ= ПК/(Т х К) Б, где:

  • ПК – размер пенсионного накопления в ПФР на момент выполнения расчетов.
  • Т – предполагаемый период предоставления трудовых пенсионных выплат – 228 мес.
  • К- соотношение между продолжительностью страховых выплат, даты выхода на пенсию и 180 месяцев. В возрасте 19 лет такой стаж соответствует 12 мес, потом каждый год добавляется еще 4 месяца.
  • Б – начальный объем пенсии для инвалидов 3-й категории.

Информацию о пенсионных выплатах предоставляют сотрудники отделения ПФР.

Привилегии для инвалидов, имеющих 3 группу, в получении образования

Работающим инвалидам 2 группы предусмотрены льготы, отличные от положенных другим категориям. Все льготы условно можно поделить на региональные и федеральные. От того, к какой группе принадлежат льготы, зависит источник их финансирования. Соответственно, региональные льготы могут отличаться, в зависимости от субъекта проживания инвалида.

Для инвалидов 2 группы действуют следующие виды федеральных льгот (ч. 1 ст. 6.2 Закона № 178-ФЗ):

  • бесплатный проезд в общественном транспорте;
  • предоставление необходимых лекарственных средств на бесплатной основе в рамках индивидуальной программы реабилитации;
  • льготное получение путевок в санатории;
  • 50% компенсация оплаты жилого помещения, коммунальных услуг и капитального ремонта;
  • трудовые льготы;
  • обеспечение средствами реабилитации;
  • денежные выплаты по различным основаниям (пенсии, пособия, страховые выплаты);
  • льготы в сфере образования и пр.

Региональные льготы инвалидам устанавливаются законами субъектов РФ и финансируются из соответствующего бюджета. Их перечень лучше уточнять в территориальном отделении соцзащиты или МФЦ. Так, например, в Москве инвалидам полагается бесплатная парковка, а в Санкт-Петербурге бесплатный проезд пригородным транспортом. Льготы по оплате транспортного налога также относятся к ведению субъекта РФ.

Также запрещено выселять инвалидов 2 группы из служебного жилья без предоставления другого им жилья, если такая инвалидность наступила по вине работодателя или при профессиональном заболевании (п. 4 ч. 2 ст. 103 ЖК РФ).

Стоит отметить, что имеются для данной группы налоговые льготы в виде стандартного вычета НДФЛ в размере 3000 руб. в месяц для военнослужащих и лиц, получивших инвалидность из-за радиационного загрязнения, а для иных инвалидов в размере 500 руб. в месяц (вычет предоставляется как инвалидам 2 группы так и 3 группы).

Более того, данная категория инвалидов освобождена от уплаты госпошлина по делам, рассматриваемым в судах (но при условии, что сумма иска менее 1 млн.руб.), а также имеется льгота по налогу на имущество (пп. 2 п. 1, п. п. 2 — 5 ст. 407 НК РФ) и освобождение от уплаты транспортного налога ( ст. 356, пп. 2 п. 2 ст. 358 НК РФ).

Для того чтобы права и льготы были реализованы, гражданин в первую очередь обязан подтвердить свой статус инвалида. Для этого в медицинском учреждении проводится специальная комиссия, по итогам которой выдается соответствующая справка.

Именно ее необходимо предоставить работающему инвалиду:

  • по месту работы;
  • в Управление социальной защиты населения;
  • иной орган, предоставляющий льготы.

Работодатель обязан принять во внимание справку, согласно которой сотрудник относится к гражданам с ограниченными возможностями, и с ее учетом составить дополнительное соглашение к трудовому договору или новый трудовой договор. Кроме того, на основании справки работодатель берет на себя обязательства по организации достойных условий труда для работника.

Работодатель не имеет права ставить в ночные смены сотрудника с ограниченными возможностями, если последний не выразил на это свое согласие в письменной виде, а также тогда, когда это противоречит медицинским показаниям. В выходные дни и сверхурочно работник-инвалид также вправе не работать на вполне законных основаниях.

Примечательно, что законодательством РФ предусмотрены специальные квоты на места для граждан с ограниченными возможностями.

Размер квот устанавливается региональным законодательством.

Так, если в организации или на предприятии работает более 100 человек, то квота подлежит реализации, среднесписочное количество рабочих мест для инвалидов устанавливается от 2% до 4%. Если же в компании трудится менее 100 человек, то принятие на работу инвалида остается правом работодателя, а не обязанностью.

В случае отсутствия квоты представитель руководства имеет право отказать в приеме на работу на законных основаниях. Если же работодатель не реализовал свое право на квоту при ее наличии, то обязан выплачивать соответствующие налоги и сборы в пользу государства. Исключения — предприятия с вредными или опасными условиями труда.

Инвалид, которого не приняли на работу в организацию, имеющую квоту, имеет право обратиться в суд, не оплачивая государственную пошлину.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Льготы работающим инвалидам 3 группы в 2019 году

На работодателя, нанявшего сотрудника с 3 группой, ложатся конкретные обязанности, например, он должен предоставить такие условия труда, которые не будут хуже, чем у остальных сотрудников. Плюс, за инвалидом закреплено право на оплачиваемый отпуск до 30 суток (не меньше), а неоплачиваемые дни можно увеличить в несколько раз, то есть до 60 дней в году.

Если требуется привлечение сотрудника с группой инвалидности к дополнительным работам, либо выполнению своих задач ночью, в выходные и праздничные дни, понадобится взять его согласие на это, изложенное письменно. А если здоровье инвалида не позволяет ему работать всю неделю, часы сокращают (зарплата будет пропорциональна отработанному периоду).

Инвалидность 3 группы дает право на пенсию

Привилегии и льготы для инвалидов 3 группы предоставляются во многих сферах жизнедеятельности. Конечно, относительно граждан с 1 и 2 группой инвалидности подобные послабления не столь существенны, но даже они способны в разы упростить жизнь частично недееспособному гражданину.

Начнем рассмотрение привилегий с социальных льгот. Итак, перечень таковых для инвалидов 3 группы следующий:

  1. при прохождении курса лечения в государственных медучреждениях – получение бесплатных лекарств по рецепту врача;
  2. при наличии медицинского вердикта о необходимости какого-либо лечения – бесплатное оказание платных услуг и ежегодное предоставление санаторного отдыха;
  3. в любом случае – скидка на билеты для проезда в городском транспорте и приобретение лекарственных средств/протезов/перевязочных материалов в госучреждениях (50 %);
  4. при учебе в госучреждениях – обязательное предоставление стипендии;
  5. при желании поступить в платные Средние и Высшие учебные заведения, имеющие бюджетные места, — поступление на бюджет вне очереди при условии, что вступительный экзамен сдан на положительную оценку;
  6. при желании со стороны инвалида провести внеплановые лечебные процедуры – предоставление таковых по льготным ценам.

Так как граждане с 3 группой инвалидности наделены правом на трудовую деятельность, то и в этой сфере у них имеется ряд льгот, а точнее:

  1. при трудоустройстве – отсутствие испытательных сроков;
  2. при необходимости – предоставление неполных рабочих смен, дней или недель и льгот по поддержанию здоровья от работодателя (например, бесплатная путевка в санаторий);
  3. по желанию инвалида-трудящегося – организация послаблений в плане работы в ночную смену или сверхположенной нормы;
  4. в процессе трудовой деятельности – неоспоримое право на получение отпуска в любой момент рабочего периода;
    при появлении непредвиденного ухудшения здоровья – возможность досрочного расторжения контракта без применения к инвалиду-трудящемуся каких-либо санкций;
  5. при необходимости – продление положенного 30-дневного отпуска еще на 60 дней, но уже за счет самого инвалида-трудящегося.

Инвалидность 3 группы — рабочая группа

Стоит отметить, что при трудоустройстве инвалид 3 группы должен удостовериться, что рабочее место полностью соответствует тем нормам, которые необходимы при его патологии. В противном случае осуществление трудовой деятельности становится невозможным.

Относительно жилищных вопросов льготы у людей с третьей группы инвалидности следующие:

  • при оплате коммунальных услуг – право на получение части или полной суммы этих средств обратно через органы соцзащиты;
  • при необходимости получения льготного жилья – постановка на соответствующую очередь в льготном порядке;
  • при необходимости получения земельных участков для застройки – льготный порядок данной процедуры.
ПОДРОБНЕЕ:  База данных патентов: как получить доступ?

Также, для инвалидов 3 группы действует ряд налоговых привилегий. Их перечень подробно изложен в Налоговом Кодексе РФ и выглядит следующим образом:

  • для граждан с припиской «инвалид детства» — полное освобождение от уплаты налогового сбора на имущество;
    для инвалидов, имеющих транспортное средства, — освобождение от уплаты автомобильного налога (за редким исключением);
  • для граждан с припиской «инвалид детства» — отсутствие необходимости уплачивать ряд обязательных государственных сборов при регистрации предпринимательской деятельности (регистрационные пошлины, взнос в Пенсионный Фонд и т.п.);
  • при невозможности оплатить пошлину за определенную государственную услугу – возможность ее уплаты по частям или в рассрочку.

Помимо представленных выше видов привилегий для инвалидов 3 группы, льготы также могут быть предоставлены местным муниципалитетом по конкретному месту жительства. Узнать о наличии таковых получится, если сделать соответствующий запрос в органы социальные защиты по месту прописки.

Инвалидность 3 группы — незначительные нарушения в здоровье

Для получения господдержки или привилегий по месту работы каждый инвалид 3 группы должен осуществить некоторые мероприятия:

  1. Во-первых, пройти медкомиссию и получить заключение о наличии у него соответствующей инвалидности.
  2. Во-вторых, должен обратиться в органы соцзащиты и оформить некоторые документы/удостоверения/карточки, подтверждающие его возможность получить льготы в той или иной сфере жизнедеятельности.

Стоит отметить, что 3 группу инвалидности необходимо подтверждать ежегодно, посещая плановые медкомиссии. Без действующего медицинского заключения получить льготы не представляется возможным. Документальное же оформление привилегированного статуса происходит через обращение в госорган соцзащиты по месту действующей прописки. Сотрудникам организации необходимо предоставить:

  • заключение медкомиссии;
  • паспорт гражданина РФ;
  • заявление на получение тех или иных удостоверения и документов или льгот;
  • по требованию – справки о платежах за коммунальные услуги, справку о составе семьи и другие.

Для получения пособия необходимо собрать необходимые документы

В аптеках инвалиды могут получить лекарства со скидками или бесплатно

Законы, регулирующие права и льготы инвалидов

  1. Бесплатная путевка в санаторно-курортные учреждения с целью прохождения оздоровительного, реабилитационного или лечебного курса при наличии рекомендаций лечащего врача.
  2. Бесплатное пользование услугами телефонной связи (в отношении только стационарного телефона, не мобильного).
  3. Скидка в размере половины стоимости проездного билета в общественном транспорте городского, пригородного и местного значения.
  4. Социальное обслуживание на дому, а также медицинские услуги и присмотр сиделки при наличии соответствующего письменного заключения от лечащего врача.
  5. Предоставление на безвозмездной основе инвалидной коляски, ортопедических приспособлений, слухового аппарата, зубных или глазных протезов. Также возможно получение компенсации расходов при самостоятельной покупке средств реабилитации, которые полагаются инвалиду бесплатно согласно утвержденному Правительством РФ перечню.
  6. Бесплатные медицинские приборы и лекарства при наличии рецепта от врача государственной или муниципальной клиники. Данная льгота распространяется только на пенсионеров, чье пособие по инвалидности оказывается ниже регионального прожиточного минимума, и кто не требовал заменить социальный пакет услуг на доплату к пенсии.
  1. Возможность увольнения в любое время, как только инвалид понял, что в силу наличия проблем со здоровьем он не может справиться с возложенными на него обязанностями. Отрабатывать положенные 14 дней не нужно.
  2. Право требовать от нанимателя создания благоприятных условий работы с учетом особенностей положения инвалида 3 группы. Выполнение трудовых обязанностей не должно негативно сказываться на состоянии здоровья работника.
  3. В случае, если инвалид 3 группы не в состоянии находиться на рабочем месте в течение всего рабочего дня в силу слабого здоровья, работодатель обязан предоставить ему возможность трудиться в условиях неполной трудовой смены или недели (на выбор самого сотрудника).
  4. Сотрудник с инвалидностью имеет право на уход в ежегодный отпуск в любое время года, вне зависимости от графика отпусков.
  5. Если инвалид 3 группы соответствует требованиям работодателя, он обязан принять его на работу без назначения испытательного срока.
  6. Сотрудник, которому присвоена 3 группа инвалидности, может быть привлечен к ночным сменам только с его письменного согласия. Если инвалид не дает согласия, принуждать его под страхом увольнения запрещено законом.
  1. Запрет на привлечение к сверхурочной работе и трудовой деятельности в праздники и выходные без письменного согласия на то самого сотрудника с ограниченными возможностями здоровья.
  2. Право на уход в дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью 60 дней в любое время года.
  3. Удлиненный ежегодный основной отпуск – 30 дней вместо 28 дней.
  1. Единовременная финансовая поддержка в сумме 5 тысяч рублей (актуально в 2017 году). Данная выплата призвана компенсировать отсутствие индексации пенсионных пособий.
  2. Скидка в размере 50% при оплату услуг коммунальных служб при условии, что квартира принадлежит муниципальному жилому фонду.
  3. Скидка в размере 50% при оплате полиса ОСАГО. Скидка предоставляется, если инвалид является собственником транспорта и водителем одновременно.

Ответ: Да, закон позволяет так поступать, но отпуск не должен продолжаться больше чем полгода.

Вопрос №2: Сын инвалида 3 группы, передвигающегося в инвалидной коляске, использует личный транспорт исключительно для перевозки отца. Может ли он претендовать на скидку в 50% при оплате полиса ОСАГО?

Ответ: Нет, условиями предоставления скидки на полис ОСАГО является одновременное владение и вождение рассматриваемого автомобиля.

После прохождения индивидуального курса реабилитации выдается справка МСЭ, из которой определяется возможность трудоустройства человека с инвалидностью на должность водителя. В документах, полученных после прохождения МСЭК, учитывается возможность дальше выполнять обязанности на занимаемой должности.

Ограничения:

  • Проблемы с речью.
  • Плохой слух.
  • Нарушается функция опорно-двигательной системы.
  • Плохая память.
  • Ограниченная умственная деятельность.
  • Больные внутренние органы.
  • Сложные патологии кровеносной системы.
  • Анатомические аномалии развития тела.

Людям присваивается категория инвалидности после медицинской экспертизы.

Можно ли инвалидам выполнять трудовые обязанности в ночную смену? Это решение принимает сам работник на собственное усмотрение. ТК РФ определяет обстоятельства для работодателя оформить документ, в котором сказано, что инвалид согласен при необходимости работать ночью. Такая деятельность оставляется на усмотрение сотрудника.

Можно ли такому человеку выполнять трудовые обязанности во вредных условиях? Инвалидам нельзя работать постоянно в подвалах или на цокольных этажах, где отсутствует дневной свет и природный воздухообмен.

Требования:

  • Минимальная площадь помещения – 4,5 кв. м.
  • Высота потолков – от 3,2 м.
  • Место, которое занимает оборудование, не учитывается при расчете площади.
  • Утепленные нескользящие полы.

Если во время выполнения обязанностей на рабочем месте присутствуют вредные производственные факторы, которые не соответствуют нормативам, плохо влияют на здоровье, инвалидов не допускают к такой работе. Если на предприятии трудоустроены люди с ограниченными возможностями, работодатель обязан обеспечить им подходящие условия. Так сказано в ст. 224 ТК РФ.

Все занимаемые должности должны определяться с учетом ограничений по трудовой деятельности. При необходимости перевода работник подписывает документ, указывающий на его согласие, или отказывается от предложенной должности. При получении согласия работодатель вносит изменения в контракт и оставляет соответствующую запись в трудовой книжке. Заработная плата инвалидов после такого перевода повышается или понижается в разных ситуациях.

ПОДРОБНЕЕ:  Какие банки больше всего зарабатывают на страховании заёмщиков? || Сумма страховки в банке Советник

Для каждого инвалида составляется персональная программа реабилитации, определяющая подходящие условия труда.

Граждане с инвалидностью и здоровые люди имеют одни и те же права, поэтому могут рассчитывать на рабочие места. Они получают дополнительные привилегии.

Особые условия:

  • 30 календарных дней отпуска в год.
  • 60 суток неоплачиваемого отпуска.
  • Не проходят испытательный срок на новом месте.
  • Рабочая неделя не больше 40 часов.
  • Если врач посчитает необходимым, сотруднику уменьшается рабочее время.
  • Сверхурочный труд, выполнение обязанностей в выходные только по письменному согласию.
  • Ограничение некоторых видов деятельности и особых условий.

Рабочие условия организовываются в соответствии с ИПР для каждого инвалида 3-й группы.

На территории РФ существуют определенные законы, которые четко предусматривают за инвалидом свои права, в том числе и предусматривают условия, по которым человек получает определенную группу инвалидности: 

  • Постановление Правительства РФ №95, которое предусматривает условия и порядок получения инвалидности; 

  • Постановление Министерства Труда и соцразвития №17, предусматривающее проведение медицинской экспертизы для определения причин, повлекших инвалидность; 

  • Приказ Министерства здравоохранения № 317, который дополняет Постановление №17 и четко разъясняет процедуру проведения медицинской экспертизы; 

  • Разъяснение Министерства Труда РФ, в котором предусмотрен перечень медицинских учреждений, которые вправе проводить медицинскую экспертизу на выявление причин инвалидности; 

  • Федеральный закон, предусматривающий право на социальную защиту инвалидов; 

  • Федеральный закон, предусматривающий обслуживание пожилой категории граждан и инвалидов; 

  • Федеральный закон, предусматривающий право на получение социальных выплат инвалидам.

Кому присваивается 3-я группа инвалидности

Граждане, уровень здоровья которых не позволяет чувствовать себя полноценным физически и психически, признаются инвалидами. Происходит это после проведения медико-социальной экспертизы (МСЭ). Занимается такой работой специально созданное бюро, в которое гражданин обязан обратиться.

Только по решению данного органа гражданину назначают льготы для инвалидов 3 группы.

Критерии предоставления людям инвалидности, в том числе 3-й группы, определены в приказе Минтруда РФ № 1024н от 17.12.2015.

В соответствии с этим документом, при экспертной оценке исследуются такие способности личности:

  • возможность спокойно ориентироваться в пространстве;
  • общаться и выполнять работу;
  • усваивать и передавать информацию;
  • адекватность восприятия внешних факторов в физическом и психологическом аспекте.

Ограничение дееспособности зависит от недуга. При назначении третьей группы инвалидности выделяю заболевания:

  • врожденные;
  • приобретенные.
От категории заболевания во многом зависят предоставляемые преференции.

Следующие нарушения, как правило, могут привести к ограничению дееспособности:

  • функции речи, слуха, зрения;
  • психические расстройства;
  • врожденные и приобретенные физические уродства, в том числе:
    • конечностей;
    • опорно-двигательного аппарата;
  • проблемы кровообращения и кровотока;
  • болезненные изменения в деятельности внутренних органов:
    • дыхательных путей;
    • костно-мышечных тканей;
    • офтальмологические и другие.
Несчастье на рабочем месте тоже может привести к назначению инвалидности. У граждан, попавших в такую ситуацию, более широкие права.

— самостоятельное передвижение, осуществление повседневного ухода за собой и удовлетворение ключевых потребностей без чьей-либо помощи (например, сиделки);

— способность выполнять работу (иногда на другой должности) с небольшими ограничениями (скажем, трудящемуся необходимо специальное оборудование или сокращение часов в рабочем графике);

— нуждаемость в социальной защите, санитарно-профилактических и реабилитационных мероприятиях.

— свободно ориентируется в пространстве;

— нормально общается, адекватен (в том числе в плане взглядов на объективный мир);

— выполняет должностные обязанности в полной мере (нагрузка зависит от состояния);

— воспринимает и передаёт информацию в пределах нормы.

Инвалидность как факт и группу ограничений определяют медицинские эксперты, осуществляющие освидетельствование.

— электроэнергию;

— отопление;

— водоснабжение и водоотведение;

— покупку твёрдого топлива при отсутствии в доме центрального отопления.

Важно: Также в расчёт принимаются социальные нормы, но в них происходит лишь удешевление КУ, а всё, что сверх этого, нужно оплатить полностью.

— у него нет своего жилья;

— приходится снимать помещение;

— прописка в общежитии (не считая тех, кто работает по сезонам или учится);

— жилая площадь делится с чужими людьми, то есть с ними отсутствуют родственные связи;

— пространство признано не соответствующим техническим, санитарным и нормам, касающимся площади.

— постройку дома;

— ведение личного хозяйства;

— развитие садоводства.

Помимо перечисленных возможностей при нахождении в стационаре за инвалидом на 6 месяцев закрепляется жильё (относится к случаям с соцнаймом, если дом в муниципальной, общественной или государственной собственности).

Льготные налоги

— налоговом вычете в размере 500 рублей (сумма зарплаты становится меньше при исчислении налогов);

— возможности не платить страховые взносы (с зарплаты);

— снятии налогового обязательства, если во владении инвалида 3 группы специализированное авто (до 100 л.с.).

Льготы на медицину

— безработным инвалидам 50%-ю скидку на лекарства;

— льготное или бесплатное лечение;

— бесплатные протезы и иные тех. средства, необходимые для жизни;  

— оздоровительный курс в санатории по индивидуальной программе;

— ежегодный проезд к санаторию или профилакторию.

За направлением или рецептом для использования указанных возможностей нужно обраться к своему врачу. Специалист выдаст соответствующую бумагу и укажет, обратиться в Фонд социального страхования (если нужна путёвка), в аптеку или в другое учение.

Стоит знать, что при инвалидизации из-за поствакцинальных осложнений дополнительно выплачивают 1000 рублей в качестве ежемесячной компенсации.

Если вступительные экзамены инвалидом 3 группы сданы успешно, его примут на льготных основаниях в ВУЗ, средние специальные учебные заведения. В заявлении для комиссии стоит указать номер льготного удостоверения. Также во время обучения человек с ОВЗ получает стипендию, независящую от результатов, достигнутых на экзаменационных сессиях.

Инвалидность определяется медицинской комиссией

Группа инвалидности – это основной показатель, который определяет: насколько человек не дееспособен и какие, исходя из этого, льготы должен получать. На сегодняшний день в России выделяют 3 группы инвалидности:

  • 1 группа присваивается всем инвалидам, которые совершенно не способны самостоятельно организовать свою жизнедеятельность;
  • 2 группа определяет категорию инвалидов, которые в процессе жизни нуждаются в помощи других, но в некоторых ее аспектах вполне способны обходиться без такой помощи;
  • 3 группа является абсолютно «рабочей» и присваивается тем гражданам, патологии которых позволяют им самостоятельно организовывать свою жизнедеятельность, но с некоторыми ограничениями.

Рассматриваемая нами группы инвалидности может быть присвоена как людям, получившим частичную недееспособность из-за врожденных патологий, так и гражданам, чья дисфункция была приобретена по ходу жизни (травма, перенесенное заболевание и т.д.). Примерами недугов, с которыми можно получить 3 группу инвалидности, могут служить:

  • глухота;
  • частичная потеря зрения;
  • плохая ориентация в пространстве;
  • паралич кисти;
  • некоторые болезни внутренних органов и тому подобные патологии.

Льготы работающим инвалидам 3 группы в 2019 году

Несмотря на свой статус «инвалида», люди с 3 группой вполне могут самостоятельно ухаживать за собой, работать и быть полноценными членами общества при решении коллективных задач. Однако, даже с учетом подобных факторов, государство предоставляет им ряд привилегий и гарантирует социальную защиту.

Если работник получил травму и ему была присвоена категория инвалидности, оформляются все необходимые документы. Трудовое соглашение не меняется в одностороннем порядке никогда, это противоречит законам РФ. Поэтому оформляется дополнительное соглашение, в котором определяются измененные обстоятельства. Если врачи порекомендуют изменить условия труда, работодателю придется последовать их указаниям.

ПОДРОБНЕЕ:  Как вывезти ребенка за границу без разрешения Советник

В Российской Федерации группа инвалидности устанавливается по наличию целого ряда обоснований в строго соблюдающем законом порядке.

Государством предусмотрено помощь инвалидам

Первая группа инвалидности устанавливается для лиц, у которых выявленные существенные нарушения в функционировании организма, основанные на высшей степени различных заболеваний. Наиболее часто к ним относятся заболевания органов передвижения и психические отклонения, создающие трудности в контроле над собой, общении и обучении.

Вторая группа инвалидности предоставляется лицам, обладающими незначительными отклонениями функционирования организма. К таковым нарушениям чаще всего относятся тяжелые заболевания, последствия опасных травм и значительные повреждения, возникающие в процессе родов. Основанием для установления 2 группы инвалидности может быть врожденный дефект или заболевание, что приводит к отклонениям в организме и приводит к плохой трудовой способности.

Третья группа инвалидности устанавливается лицам, владеющими незначительными, по сравнению с первой и второй группой, отклонениями в дееспособности организма. Таковые нарушения являются, как следствие перенесенного или врожденного заболевания (глухота, паралич кисти руки, плохая ориентация в пространстве, частичная потеря зрения и много других).

Еще инвалидность 3 группы определяется для лиц, имеющих дефекты после перенесенных травм. Эта группа инвалидов свободно способна ухаживать за собой и не требует постороннего контроля. Все они способны осуществлять трудовую деятельность и полноценно участвовать в коллективной жизни. Но, несмотря на этот фактор, инвалиды 3 группы нуждаются в социальной защите и помощи со стороны специальных государственных служб, а также в постоянном лечебном и профилактическом обслуживании.

Работающий инвалид третьей категории по состоянию здоровья не так ограничен, как инвалид второй или первой группы. Однако законодательство учитывает ограниченные возможности гражданина, поэтому устанавливает отдельные льготы и привилегии.

Так, человек может рассчитывать на стандартный налоговый вычет по НДФЛ в размере 500 руб. за каждый месяц в течение года и 3000 руб. в месяц для особых категорий инвалидов, например, инвалиды-чернобыльцы могут воспользоваться таким вычетом.

Как трудоустраиваются инвалиды

Соискатель предоставляет работодателю документы:

  • Паспорт.
  • Трудовая книжка.
  • Документ, подтверждающий присвоение статуса инвалида 3-й группы.
  • ИПР, где указаны рекомендации врача.
  • Заявление.

Работодатель должен ознакомиться с документами и определить, подходят ли условия, которые он может обеспечить, требованиям законодательства по трудоустройству инвалидов.

Работодателю придется заплатить штраф 2000-3000 рублей за отказ взять на работу инвалида. Исключением считается документ МСЭ, подтверждающий нетрудоспособность соискателя или противопоказания к этому виду деятельности.

Соискатель по собственному желанию предъявляет справку об инвалидности. Если он не прилагает документ к заявлению, работодатель не обязан предоставлять ему какие-либо льготы. Инвалид в такой ситуации приравнивается к здоровым работникам.

Проведение МСЭ

Для определения льготной категории гражданина с нарушениями функций организма проводится экспертиза его состояния.

Это правило закреплено статьей 7 Федерального закона № 181-ФЗ от 24.11.1995.

Медицинская экспертиза имеет следующие цели:

  • выявление и утверждение факта инвалидности;
  • установление ее сроков;
  • определение мер социальной адаптации, необходимой гражданину.
Если гражданин не может явиться в бюро по проведению МСЭ, необходимо сообщить об этом письменно. К заявлению следует присовокупить справку от доктора. Комиссия приедет на дом.

Льготы для третьей группы инвалидности

В видео раскрываются кто относится к инвалидам третьей группы и какие льготы есть для инвалидов третьей группы⇓

Кроме того, инвалид третьей группы может рассчитывать на бесплатный проезд в городском транспорте, что делает максимально удобным перемещение в пределах места проживания.

Освобождаются от уплаты государственных пошлин при открытии своего дела инвалиды ВОВ всех категорий, в частности и третьей. При открытии индивидуального предпринимателя никакие средства с такого человека не взимаются.

Инвалид III группы вправе рассчитывать на жилищные льготы, установленные ФЗ «О социальной защите инвалидов», в частности такие граждане принимаются на учет и обеспечиваются жильем с учетом их состояния здоровья и других обстоятельств, имеют право на компенсацию по оплате жилых помещений и коммунальных услуг в размере 50% (ч. 13 ст. 17 Закона N 181-ФЗ).

Так же как инвалиды других групп, такой гражданин может рассчитывать на обеспечение лекарственными препаратами по назначению врача и средствами реабилитации, предусмотренными индивидуальной программой реабилитации.

Льготы, положенные инвалидам 3-й группы

Льготы работающим инвалидам 3 группы в 2019 году

Гражданам, которым предоставлена описываемая категория, положены преференции сразу двух уровней:

  • федеральные;
  • региональные.

Каждая группа регулируется соответствующим законодательством. К федеральным льготам относятся:

  • социальное пенсионное обеспечение, размер которого в 2017 году равняется 4 215,90 руб.;
  • ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) в размере (2017 год) 2022,94 руб.
Гражданин имеет право выбрать, как получать ЕДВ: в денежном или натуральном виде.

Ежемесячная социальная выплата для инвалидов 3-й группы включает суммы:

  • на обеспечение лекарственными средствами;
  • на санаторно-курортное лечение;
  • на бесплатный проезд к месту расположения санатория или профилактория (один раз в год в оба конца).
Человек, желающий получать эти преференции в натуральном виде, обязан обратиться в местное отделение социальной защиты населения.

У инвалидов 3-й группы меньше преференций, чем у граждан, обладающих 2-й и 1-й группой. Этой категории граждан уменьшаются на 50% такие расходы:

  • оплата жилищно-коммунальных услуг:
    • электроэнергии;
    • водоснабжения и водоотведения;
    • квартплаты;
    • отопления;
    • уборки придомовой территории;
    • вывоза мусора;
  • приобретение твердого топлива, если дом не обеспечен центральным отоплением.
Скидка по платежам распространяется только на самого льготника. Члены его семьи под действие преференции не подпадают.

Инвалиды 3-й группы обеспечиваются квартирами в таких случаях:

  • если не имеют собственной недвижимости;
  • живут в съемном помещении;
  • прописаны в общежитии (кроме периодов обучения и сезонных работ);
  • проживают в одной квартире с семьей, с которой нет родственных связей;
  • жилое помещение не соответствует:
  • социальным нормам площади;
  • техническим и санитарным требованиям.

Инвалиды 3-й группы на льготных основаниях обеспечиваются земельными участками для:

  • постройки жилья;
  • личного хозяйства;
  • садоводства.
Право на льготу учитывается, когда гражданин обращается в органы власти за земельным участком.

Налоговые льготы

Льготы работающим инвалидам 3 группы в 2019 году

Граждане указанной категории имею право на уменьшение налогов.

Они предоставляются следующим образом:

  • всем инвалидам 3-й группы:
    • налоговый вычет в размере 500 руб. (сумма ежемесячного дохода уменьшается при исчислении налогов);
    • освобождаются от уплаты страховых взносов (с зарплаты);
    • не вносят транспортный налог на специализированное авто (до 100 л.с.);
  • инвалиды детства:
    • полностью освобождаются от уплаты налога с физических лиц;
    • не платят регистрационный сбор при оформлении предпринимательства.
Для получения этих преференций нужно обратиться с документами в налоговый орган.

Инвалидам 3-й группы государство обеспечивает условия для физической реабилитации.

С этой целью им предоставляется:

  • скидка на приобретение лекарств в 50% (только для людей, имеющих статус безработного);
  • бесплатное или льготное лечение;
  • санаторно-курортную реабилитацию по индивидуальной программе;
  • проезд раз в год к месту расположения профилактория или санатория;
  • бесплатное предоставление протезов и иных технических средств реабилитации.
За данными преференциями следует обращаться к лечащему врачу. Доктор выпишет соответствующее направление или рецепт.

В документе врач укажет, куда следует обращаться далее:

  • аптеку (за лекарствами);
  • Фонд социального страхования (за путевкой);
  • другое.

Если инвалидность была получена вследствие поствакцинальных осложнений, гражданину обязаны выплачивать ежемесячную компенсацию 1000 руб.

Люди, имеющие инвалидность 3-й группы, принимаются в ВУЗы и средние специальные учебные заведения на льготных основаниях. Условие одно: успешно сдать вступительные экзамены. При подаче заявления в конкурсную комиссию следует предъявить льготное удостоверение (указать его номер).

В процессе получения образования эта категория граждан получает стипендию, независимо от результатов экзаменационных сессий.

3-я группа инвалидности является рабочей. Тем не менее работодатель обязан создавать определенные условия обладателям этой категории.

  1. Так, им запрещено предоставлять условия труда, худшие по сравнению с другими работниками.
  2. Люди с инвалидностью имею право на более продолжительный:
    • оплачиваемый отпуск (не менее 30 суток);
    • неоплачиваемые дни отдыха (до 60 дней в год).
  3. Работодатель обязан получить письменное согласие инвалида для привлечения его к работе:
    • сверх нормированного рабочего времени;
    • ночью;
    • в выходные и праздничные дни.
Если по медицинским показаниям инвалид 3-й группы не может трудиться полную неделю, администрация обязана установить ему укороченную. Оплата в этом случае начисляется пропорционально отработанному времени.

Порядок оформления льгот

Для того чтобы получить скидки и преференции, нужно будет собрать документы и обратиться в соответствующее ведомство. А именно:

  • местное отделение социальной защиты населения (ЖКХ, билеты и другое);
  • представительство Пенсионного фонда;
  • Фонд социального страхования (путевки);
  • налоговый орган.

В каждой организации необходимо доказать свое право на преференции. Делается это путем предоставления документов. В любой из вышеперечисленных организаций потребуют следующие:

  • Копии:
    • паспорта (свидетельства о рождении для малолетних);
    • СНИЛС;
    • пенсионного документа;
    • трудовой книжки (заверенную нотариально или администрацией предприятия);
    • справки о назначении инвалидности;
    • документа о праве собственности на жилье (для ЖКХ) или на транспортное средство;
  • оригиналы:
    • выписка из банка об открытии счета;
    • справка о составе семьи;
    • данные о доходах (2-НДФЛ или 3-НДФЛ).

Заявление о предоставлении льгот рассматривается в кратчайшие сроки. О результатах сообщают на указанный в бумаге адрес.

Важно: инвалидность 3 группы назначается всего на год. В справке указывается срок переосвидетельствования. Его необходимо инициировать за месяц до окончания указанного срока инвалидности. Детям-инвалидам льготная категория устанавливается на более длительный период. Сроки переосвидетельствования также следует смотреть в соответствующей справке.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Adblock
detector